大学刚毕业与现在的单位在签署五年的劳动合同后,公司因岗位的特
大学刚毕业与现在的单位在签署五年的劳动合同后,公司因岗位的特殊性又拟定一份“签订(劳动合同书)补充管理内容”的一份合同,主要的内容传达模糊。我按照要求做好最后交接工作后(部门领导知道我辞职且辞职报告也交了),部门领导已签字同意的情况下,被公司告知赔偿违约金2-5万,这项条款实在补充协议中(在公司实习八个月,转正一年,纯收入也... 展开
其他答案
即便违约,违约金也过高,这项补充协议,公司是否尽到说明的责任,如果没有,则不能主张。建议联系律师,维护权益。祝好。
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