请律师给予指导
您好,员工在工伤期间一直是单位给予一些费用报销(伙食费、交通费、报销不了的医药费,单位还派车专人陪同,但是员工还是把单位告上法院,一审法院进行了判决,单位也同意的赔偿,但员工不同意,又进行了二次上诉,在上诉期间员工需要手术,员工告知单位去交10000元押金,单位可不可以不交
其他答案
建议单位可以先不理会,等员工胜诉之后再说,另外,建议单位找律师分析一下,看看到底要赔偿多少钱,能少赔偿尽量少赔偿,对于员工不合理的赔偿要求,可以不理会
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