入职未测听力,离职发现听力下降,可申请职业病,或要求公司赔偿吗
入职未测听力,离职发现听力下降,可申请职业病,或要求公司赔偿吗
其他答案
您好,可以进行职业病鉴定,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
2017-02-27 19:09
来自北京市
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