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您好,我13年进入公司,当时公司给的工薪是8000一个月。当

您好,我13年进入公司,当时公司给的工薪是8000一个月。当时公司说是为了给我们避税,所以当时发到工资卡里的是4000.剩余4000给的现金,给我上的五险一金也是按照4000的比例上缴的。后来我怀孕了,公司说是影响工作,所以从怀孕第三个月开始就让我休产假,每个月让我拿的北京最低低保,一直休到孩子满周岁。这个月孩子刚好满周岁,... 展开
ask2775232309 | 2017-02-27 18:41 | 来自北京市

其他答案

ask2557783532

可到劳动部门投诉,公司涉嫌违法解除。也可来电咨询
2017-02-27 19:20
来自北京市

ask3197422716

属于违法向劳动部门投诉寻求帮助
2017-02-27 19:01
来自北京市

ask3875519041

您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。同时可以要求支付拖欠的工资,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-02-27 18:54
来自北京市

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