劳动工资没有按照国家规定发放
你好2016年 我在我司2月初6正式开始上班!担任仓库管理一职,合同一直没有签,说好每天工作时间为7:30-17:00交好社保工资为2500月,一个月休息一天 没有国家规定日,但是由于工厂比较忙开始实行加班到晚上21:00下班,每开2天晚班到第三天不加班!工厂吃好饭也没有时间休息工人10多分钟吃好饭就去工厂干活了!我的工资还... 展开
其他答案
根据您的描述,作出如下解答供您参考。1.员工入职一个月后没有签劳动合同的,可以要求双倍工资,最多要求11个月。由于您16年2月已经入职,到这个月底,您最多可以主张10个月双倍工资,主张得越晚损失越大。2.如果您有证据证明加班时长,可以主张加班费。3.劳动法规定,工资应当按月发放,当月发放上个月工资也是可以的,如果压扣工资太久可以向当地劳动监察部门投诉。
2017-02-25 13:49
来自北京市
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