我现在还处于哺乳期,到今年5月份结束,在这家单位已经年满3年,合同到期

合同自动顺延到哺乳期结束

如果没有法定存在签订无固定期限劳动合同的情形,那么单位应当支付你三个月的工资作为经济补偿金

您可要自入职以来一年一个月的经济补偿金

您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金

可以聘请律师代理 索赔

您好,1,哺乳期间劳动合同到期,公司应延长到合同期满,若不续,则是违法解除劳动关系。2,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。