其他答案
给员工买了社保,工伤认定下来,由社保基金赔付;如果没有购买社保,工伤认定下来,需要单位进行赔付。结合具体案情,由律师指导 更有利于保护利益。案情复杂,需要精准法律意见,起草相关文书或诉讼代理的,可以联系我!需收费
你好:你要考虑你与工地的承接单位是劳动关系 还是劳务关系? 是要考虑直接法院起诉 还是申报工伤, 需要根据你的证据情况来确定。
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
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