房天下问答 >政策法规>法律纠纷>房产纠纷> 问题详情

在公司做了5年多,先前5年合同期到了,今年续签到17年12月份,现在公

在公司做了5年多,先前5年合同期到了,今年续签到17年12月份,现在公司嫌员工年龄大了要裁员,应该怎么赔偿问题补充:现在协商的是赔偿6个月的工资,不过我个人是想要公司帮我社保交了的,合同是12月份到期,如果协商的话,我这边能要求公司给我社保交到12月份吗。今年55岁。
ask3055074024|2017-02-25 17:17 |来自北京市

其他答案

ask8471089274

可以去公司协商,否则公司应当支付赔偿更多,本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询
2017-02-25 18:52
来自北京市

ask9738357938

可以要求补缴社保,同时要求双倍的经济补偿金,按照工作年限
2017-02-25 18:43
来自北京市

ask2424202390

无故辞退可以主张经济补偿金的,有和单位协商过相关事宜吗?需要知道更详细的信息,以便我帮你解答,如有需要可以电话联系。
2017-02-25 18:36
来自北京市

ask6413216855

单位解除劳动合同的需要支付经济补偿金,按照工作每满一年支付一个月工资。
2017-02-25 18:22
来自北京市

ask9995157205

你好,合同未到期,公司单方面违法解除劳动合同,需要支付赔偿金,按照工作年限计算。您今年多大年龄?公司有没有买社保?
2017-02-25 18:16
来自北京市

ask3687133336

你好,可以要求经济补偿的,建议先向劳动监察大队投诉,方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
2017-02-25 17:51
来自北京市

ask4637638704

可以主张经济赔偿金。建议您来电咨询,了解详情后及时为您免费解答。希望保护您最大的权益。
2017-02-25 17:44
来自北京市

ask2595439597

可以获得相关的赔偿。
2017-02-25 17:35
来自北京市

免责声明:问答内容均来源于互联网用户,房天下对其内容不负责任,如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。

关于我们网站合作联系我们招聘信息房天下家族网站地图意见反馈手机房天下开放平台服务声明加盟房天下
Copyright © 北京搜房科技发展有限公司
Beijing SouFun Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱:jubao@fang.com
返回顶部
意见反馈