负责公司人事工作,员工劳动合同造成不是员工本人签字,现在员工仲裁要求赔付双倍工资公司可不可以追究人事法律责任及赔偿?

负责公司人事工作,员工劳动合同造成不是员工本人签字,现在员工仲裁要求赔付双倍工资,公司可不可以追究人事法律责任及赔偿,人事已经离职了。