劳动合同如果在自然到期自然终止,是否需要提前通知员工,直接告知不续签辞
劳动合同如果在自然到期自然终止,是否需要提前通知员工,直接告知不续签辞退员工是否违法?
其他答案
1.劳动合同到期,用人单位不续签劳动合同的,需向劳动者支付经济补偿金,即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。2.用人单位需提前一个月通知员工,否则还需支付一个月的代通知金。
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者 展开
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
