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公司逼11年多优秀员工拿赔偿金走,还是授受现在的高达30%的降薪条件。

上个月我就完成了 降薪后的新年销售任务12台。(降薪前是26台)。我想问其中我的资金部分是用发票充抵给公司的,但这些佣金的钱仍然是与工资汇在一张卡上,分两次。那么赔偿金算这部分发票充抵金额吗?问题补充:那我的平均工资就应该是上年的:税前工资 我缴的社会保险 我缴的公积金这些用发票抵扣但是发在我工资卡上的佣金?最高不超过178... 展开
ask6662616530|2017-02-21 16:40 |来自北京市

其他答案

ask6446592006

如果不能协商,可申请劳动仲裁
2017-02-21 17:13
来自北京市

ask1203159872

是包括的,未计算赔偿金的部分
2017-02-21 17:09
来自北京市

ask5461335932

赔偿金按照解除合同前十二个月的平均工资计算,该笔收入应计入工资范畴
2017-02-21 16:59
来自北京市

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