与酒店签半年协议,每天八小时,四天休假。真实情况每天工作十小时以上,我该怎么做?
与酒店签半年协议,每天八小时,四天休假。真实情况:每天工作十小时以上,领导说那天休假就那天,不休假下次休假一直推。我已经两个月了,可以现在说不不做了,他们不让我辞职,扣了四百元奖励,四百押金,半月劳动成果,我该怎么做?
其他答案
劳动合同法规定公司不能以任何名义收取劳动者的押金,所以你的押金可以通过劳动仲裁主张,至于你说的奖励,如果你们所签协议里明确约定的话,也可以一并主张。
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