我家自己经营一个小工厂,两年前一个女工(无劳工合同)工作时一只手掌前半部分被压 我们承担了医药费营养费和误工费并支付了一定的赔偿费请问这个要求是不是合理?

我家自己经营一个小工厂,两年前一个女工(无劳工合同)工作时一只手掌前半部分被压 我们承担了医药费营养费和误工费并支付了一定的赔偿费,半年后女工回到小厂里正常上班,今年女工提出辞职并要求赔偿,请问这个要求是不是合理