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左手截支劳动法怎么赔偿属于几级

左手截支劳动法怎么赔偿属于几级
ask2874119454|2017-02-17 17:17 |来自北京市

其他答案

ask7804426759

建议是申请工伤鉴定确定具体的等级的
2017-02-17 19:25
来自北京市

ask8983894785

1.需要先向劳动行政部门申请工伤认定,申请工伤认定的有效期是一年。2.需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。3.可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。
2017-02-17 19:05
来自北京市

ask8280727028

您好,原则上以鉴定为主
2017-02-17 18:50
来自北京市

11八爷

您好 ,需要进行鉴定,根据鉴定结果,建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
2017-02-17 18:44
来自北京市

ask7342170924

做伤残等级认定
2017-02-17 18:29
来自北京市

ask3030103719

你好,需要进行鉴定,以鉴定结论为准。
2017-02-17 18:14
来自北京市

ask3985294506

建议做伤残鉴定
2017-02-17 18:04
来自北京市

ask4373577417

4级或5级008
2017-02-17 17:50
来自北京市

ask2833778456

你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等 展开
2017-02-17 17:33
来自北京市

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