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我于2016年6月10日进入重庆XX健身会所XX游泳馆店任职店长一职,

我于2016年6月10日进入重庆XX健身会所XX游泳馆店任职店长一职,至2016年12月12日离开(由于游泳馆店搬迁至XX国际店面装修)在此期间未和我签订任何劳动合同,未给我买任何保险,到现在为止连12月份的12天工资也未发给我,正常发工资是次月的20号,但2017年1月20日未发给我,打他电话不接听,给财务打电话说过了年发... 展开
ask52797731|2017-02-17 16:21 |来自北京市

其他答案

ask6458955225

有劳动合同吗?
2017-02-17 17:09
来自北京市

ask3543900796

可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资和拖欠的劳动报酬
2017-02-17 16:51
来自北京市

ask1315716984

可主张五个月的双倍工资赔偿和一个月工资的经济补偿。
2017-02-17 16:41
来自北京市

辉仔乐网

2016年7月至2016年12月期间的未签订劳动合同的双倍工资,1个月的经济补偿金;还有拖欠的工资,未购买社保对你造成的损失。
2017-02-17 16:36
来自北京市

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