公司规定员工每月要出勤15天,超过15天扣全额保险!请事假半个月,后半个月有放礼拜天请问应该吗?
公司规定员工每月要出勤15天,超过15天扣全额保险!请事假半个月,后半个月有放礼拜天,月出勤不到半个月,公司扣了全额保险,请问应该吗?
其他答案
不要问应不应该,我这些有何意义? 如果正常工作,哪里会存在出勤少半个月情况?另外,不应该你又能如何?难道能改变吗?
2016-09-02 17:22
来自北京市
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