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暑期工工资问题

暑期工的三天试用期应不应该有工资,还有,如果因事而突然辞职,公司是否有权将工资打八折,合同上说第一个月未达成业绩,不扣工资,可是因为突然离职而扣了工资,还打八折,而且提成也迟迟不给,说发工资要看老板心情
鼠宝来|2016-09-02 09:16 |来自北京市
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其他答案

小柯兰

不适用劳动关系,按合同约定确定。
2016-09-02 09:52
来自北京市
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jszpzl

江苏这边对于有学籍的学生在劳动局不认可为劳动者,不视为就业,建议您与老板协商解决。
2016-09-02 09:41
来自北京市
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guanli4

您好,试用期内应该支付工资。
2016-09-02 09:35
来自北京市
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