两年的劳动合同,第一年的实际工资跟合同工资不符,合同到期一个多月通知我不续签工作满两年两个月的工资补偿可以要求吗?

两年的劳动合同,第一年的实际工资跟合同工资不符,合同到期一个多月通知我不续签,办离职,离职原因就死合同到期不续签,工作期间没有买社保,我可以要求补偿吗?1、差额工资可以要求吗?2、合同超期一个多月是否可以要求双倍工资?3、社保是否可以补缴?4、离职单写的合同到期不续签。工作满两年两个月的工资补偿可以要求吗?

胡蝶印|2016-09-02 09:41 |来自北京市

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工作期间没有买社保,你可以要求补偿。“单位未交社保”是劳动者有权要求解除合同和经济补偿的法定情形。差额工资可以要求。合同超期一个多月,你可以要求双倍工资,但劳动局劳动仲裁委不一定支持,因为没有这回事解除合同,不属于“超过一个月未签劳动合同”的情形。合同到期,单位有权不续签,无法要经济补偿。

2016-09-02 09:51

来自北京市

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