怎样争取劳动合同的主动权

新入工作单位,单位给予每月1500补助,共计5年。但是要求劳动者20年内不能单方面解除劳动合同,否则将会按比例赔偿,具体赔偿金额为:服务不满10年提出解约,赔偿已经发放的补助的5倍金额,服务不满15年,赔偿已发放补助的3倍。劳动合同签订的用工时段总共5年。我想咨询在5年的有效用工合同时段以外增加超过5年的约定是否合理?这种合... 展开

alunkl|2016-08-30 11:32 |来自北京市

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其他答案

江南山庄

你好,条款无效。

2016-08-30 12:11

来自北京市

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某妞

这个约定是不合法的,协商不好,可以不签订。

2016-08-30 11:55

来自北京市

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wsjmdcl

不合法。。。

2016-08-30 11:43

来自北京市

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