尊敬的: !,深圳市的公司劳动合同底薪是2030元他们的做法合法吗?

尊敬的律师: 你好!我想咨询一下,深圳市的公司劳动合同底薪是2030元,现在因为公司部门主管与我发生争吵他让我上五天八小时也不给我加班,因公司每个部门裁员他们就针对性不让我一个人加班,这样每个月2030还要扣我的社保和住房公积金,这样下来每个月就只能拿到1600左右,他们的做法合法吗

jing0714|2016-08-30 13:42 |来自北京市

不安排加班是不违法的,如果公司交了保险费和住房公积金,那是可以从最低工资扣除的

2016-08-30 14:25

来自北京市

房天下知识为您分享了一条干货

: 你知道物业公司的哪些做法是违法的吗？去查看
业主和物业公司的纠纷向来不是罕事，为此闹出的新闻也屡见不鲜，孰是孰非需要具体情况具体分析。那么你知道物业公司的哪些做法是违法的吗？

合法。没有义务一定要安排员工加班。

2016-08-30 14:18

来自北京市

你有没迟到?早退?旷工等违反公司规章制度被罚款?如果正常上班,到手1600在深圳是不合法的。

2016-08-30 14:05

来自北京市

根据判断,目前还看不到违法结果

2016-08-30 13:53

来自北京市

免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。