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签定的劳动合同还在有效期内,员工怀孕5个月,公司预定在3个月

签定的劳动合同还在有效期内,员工怀孕5个月,公司预定在3个月后结业到其他省重新合伙开公司,公司应该怎么赔偿孕妇?请帮忙找出国家的相关规定,方便跟公司谈,谢谢!

taiheguoyi|2016-08-28 16:35 |来自北京市

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其他答案

你好,可主张经济补偿金。

2016-08-28 17:11

来自北京市

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房天下知识为您分享了一条干货

: 施工队与装修公司的劳动合同范本去查看

按工龄得经补

2016-08-28 16:56

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魔法天使团

按年限给予经济补偿

2016-08-28 16:54

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