一个月之前来某单位培训,培训结束后试用期还没开始就直接签合同,签了一年
一个月之前来某单位培训,培训结束后试用期还没开始就直接签合同,签了一年,试用期三个月,现在上班一个月不想在这工作了,要赔偿违约金,我想知道不赔偿会走法律程序吗?
其他答案
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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