你好,在工地上受伤的不光可以让老板赔偿误工费,还可以让老板赔偿住院伙食补助费(100×住院天数)、营养费(50×营养期)、护理期(126×住院天数)、误工费(工资×误工天数)、交通费、后期医疗费,你可以受伤后满三个月后去鉴定中心去做一个伤残鉴定和后期医疗费的评估,是否构成残疾和后期需要多少钱的医疗费就知道了,如果构成残疾的还可以主张残疾赔偿金,你可以先找老板协商协商不成的收集相关证据通过法律途径获 展开
你好,在工地上受伤的不光可以让老板赔偿误工费,还可以让老板赔偿住院伙食补助费(100×住院天数)、营养费(50×营养期)、护理期(126×住院天数)、误工费(工资×误工天数)、交通费、后期医疗费,你可以受伤后满三个月后去鉴定中心去做一个伤残鉴定和后期医疗费的评估,是否构成残疾和后期需要多少钱的医疗费就知道了,如果构成残疾的还可以主张残疾赔偿金,你可以先找老板协商协商不成的收集相关证据通过法律途径获得赔偿。法条:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条 自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理:(一)生命权、健康权、身体权;收起
