去应聘一职位,公司说最少要签六年合同,且另外要签一份什么东西意思,就是

“前期会做培训如果做不满六年,按每年最少两万的违约金赔偿”这种协议是服务期限的约定,合法有效。因为公司花钱给你做了培训,你需要在公司服务一定期限,否则就是违约。不过每月的违约金不得超过培训期每月的花费。