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我是私立学校的老师,是签的固定期限劳动合同,但学校更名了,要求老师重新

我是私立学校的老师,是签的固定期限劳动合同,但学校更名了,要求老师重新签合同并且加很多附加条件,我们老师不同意签,这种情况按法律规定学校给赔偿吗?

zheyangzia|2016-08-26 13:32 |来自北京市

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其他答案

☆天涯歌女∮

变更用工主体,属于变更劳动合同,应向你支付经济补偿金

2016-08-26 14:26

来自北京市

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单方更改劳动条件,应当获得老师同意。老师如果拒签,视情形学校应支付经济补偿或经济赔偿。

2016-08-26 14:15

来自北京市

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你好,要根据劳动合同里面的内容来详细分析

2016-08-26 14:05

来自北京市

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如果学校因此辞退你们,是可以要求赔偿的。若有后续问题可电联。

2016-08-26 14:00

来自北京市

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建议委托律师对合同把关。

2016-08-26 13:51

来自北京市

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