你好、律师、我在一家私人饭店上班。试用期已经过了、我是今年1月5号入职

没有签合同可以主张双倍工资,建议你及时委托律师,详情面谈。

你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。建议向当地劳动局申请劳动仲裁

1、用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。2、社保问题你可去社保局投诉,要求单位补缴。3、可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;劳动者的律师费可要求单位承担。

你好,建议委托律师起诉,要求赔偿。