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律师您好,我是16年2月23日到现在的单位上班的,7月底老板拿出一份合

律师您好,我是16年2月23日到现在的单位上班的,7月底老板拿出一份合同让大家签字,合同内容极为苛刻,要求员工出现任何差错全部由员工个人承担全部责任,大家都没有签字,8月9日由拿出合同非要大家签字说不签字就不发工资,补充说明一下 现在是16年8月 我们刚刚发完6月工资的,因为目前本人所在的岗位风险实在是太高了不愿意签这份合同... 展开
我不帅谁帅|2016-08-25 10:57 |来自北京市

其他答案

nnyanjiang

你好,与单位充分协商,协商不能建议劳动仲裁。
2016-08-25 12:10
来自北京市

老牛背壳

你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2016-08-25 12:02
来自北京市

网落雨点

您好,老板的行为是违法的,可以去劳动局投诉。您具体是什么工作呢?劳动合同上是怎么约定的呢?工资损失大约多少钱呢?我们需要更详细具体的信息来为您解答问题,如有需要的话可以联系我。
2016-08-25 11:52
来自北京市

qazxswedcqas

您好,单位是不能让劳动者签订这样排除责任的合同的,单位这样的行为您是可以向劳动监察大队投诉的,或者申请劳动仲裁。
2016-08-25 11:38
来自北京市

白云优优

你好:你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分。
2016-08-25 11:29
来自北京市

youqi2

你好,可以申请劳动仲裁。
2016-08-25 11:18
来自北京市

倾城倾国大美妞

你好,具体合同内容是什么样?
2016-08-25 11:16
来自北京市

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