律师您好!今年二月份,老板派我和我老公从深圳过来江西赣州他名下的一个幼

律师您好!今年二月份,老板派我和我老公从深圳过来江西赣州他名下的一个幼儿园工作,当时说好给我的工资是按深圳那边工资发。幼儿园是有寒暑假的,暑假园长安排我休假到七月底,八月一号去上班。可是在七月二十几号的时候, 老板跟我老公说我八月一号不用去上班了,并且七月份也只会按我实际上班天数发工资,也就是说我不享受暑假假期,他的理由是我们的工资是按深圳公司标准发(深圳是普通的外贸公司,即没有寒暑假)。我想请问的是 第一:我不享受暑假假期是否合理?第二:临时通知不去上班是否合理,还是算炒鱿鱼?我该怎么做? 收起