其他答案
您好!请问您是否和用人单位签订了劳动合同?如果是,可以按照工伤处理,要求用人单位及时申报工伤,按照工伤条例的赔偿标准进行理赔。如果没有签订劳动合同,按照人身损害处理,您和施工方按照各自的过错大小承担相应比例的责任。赔偿范围包括但不限于:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费等。如果造成伤残的还有伤残赔偿金和伤残器具费。请问您现在伤情如何?是否和公司协商过赔偿问题呢?
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