公司异地搬迁,不愿意赔偿,让不去异地上班的员工去其朋友的公司上班
公司从深圳搬迁到东莞,不愿意赔偿,让不去东莞上班的员工去其朋友在深圳的公司上班,这样是不是违法的?
其他答案
应该认定为协商解除劳动合同,双方协商解除劳动合同,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
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