我和同事在一化妆品连锁店上班四五年,基本工资900,还有拿提成,平时节
我和同事在一化妆品连锁店上班四五年,基本工资900,还有拿提成,平时节假日无任何加班工资,无任何假期,无合同无任何保险金之类,现老板把提成降低有些更无,咨询下我们该如何走法律?是该聘请律师起诉?要准备那些材料?
其他答案
建议您收集工作证据,要求这些年低于最低工资标准的工资差额。比如工作证、工作服、工作现场照片,跟老板的录音、跟老板工作的往来短信、邮件、工作资料等等。
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