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因我所在岗位在合同到期后需要取消,公司鼓励转到销售岗位并承诺有三个月体

因我所在岗位在合同到期后需要取消,公司鼓励转到销售岗位并承诺有三个月体验期如体验期后不愿签订劳动合同公司可协商离职并给予法律规定的补偿,但需要签署职位调派信,调派信中明确写明从现在岗位转到销售岗位工资下调。请问调派信是否具有法律效益,是否会出现我三个月后不签合同仍无法获得赔偿的情况?谢谢!

jinshi7|2016-08-18 13:35 |来自北京市

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其他答案

如果协商不成,申请劳动仲裁

2016-08-18 15:30

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调派信经签署具有法律效力,协商离职可以要求赔偿

2016-08-18 15:05

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您好,如您所述,如您签订了调派信,将发生法律效力(而非法律效益),证明您同意接受调岗并接受降低工资。至于您所提出的后续可能出现的问题,从您的描述,目前暂时无法判断。谢谢。

2016-08-18 15:03

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建议谨慎签署

2016-08-18 14:53

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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

2016-08-18 14:43

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你好,可以申请劳动仲裁。

2016-08-18 14:27

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楼市小飘窗

你好!赔偿是没有问题的,因为有劳动法规定。

2016-08-18 14:15

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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

2016-08-18 14:07

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您好,不签订的,辞退您的,需要支付经济补偿金的

2016-08-18 14:02

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