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公司因财务资源整合,业务转回总公司集中核算,需要分流分公司部分财务人员

公司因财务资源整合,业务转回总公司集中核算,需要分流分公司部分财务人员,我已在公司工作8年,并签订无固定合同,在我的工作并未完全结束的情况下公司以有员工休病假为由把他人的工作全部分给我并没有给予兼职工资,请问这种情况我该如何维护自己的合法权益?赔偿如何算?这算是合法解聘还是非法?
广州小白菜|2016-08-17 18:17 |来自北京市

其他答案

lovliy

存在加班的按加班算
2016-08-17 18:39
来自北京市

一半是记忆

按单位劳动合同处理
2016-08-17 18:36
来自北京市

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