公司1员工工作期间与员工2发生工作事故,造成大脚趾工伤,公司

公司1员工工作期间与员工2发生工作事故,造成大脚趾工伤,公司对被伤者工伤处理,1.问造成工伤的员工在法律上需要负责吗?如果要,要负多少责任?2.问被伤者是孕妇的话,治疗期间会对胎儿有影响,如果以后发现儿童受了影响,提出赔偿,责任怎么判定,是公司负责?还是造成工伤的员工负责,或者都负责?3.公司给予造成工伤的员工记过处分,在法... 展开

激情广角|2016-08-15 13:55 |来自北京市

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whanwff1

按工伤保险条例办理即可

2016-08-15 14:17

来自北京市

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gentcz

1、员工1是在履行职务过程中致人受伤,这时候员工1代表的是公司,因此员工1不直接对员工2承担责任。2、如果员工1是违规操作或者重大过错,则员工1应该赔偿公司因此遭受的损失,如公司付给员工2的部分赔偿或补偿。3、记过是有必要的

2016-08-15 14:08

来自北京市

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