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我和两位同事七月十号说的辞工,那时是口头上说的,老板说招到人了就放我们

我和两位同事七月十号说的辞工,那时是口头上说的,老板说招到人了就放我们走,现在九月份了那管理又说那时我们没跟老板说好了要走,只当我们还在考虑,然后我们就闹那管理,然后他说这个月开始,十月底放一个,就是每个月放一个人,那我们要走完都到十二月份了,我都不知道怎么办了
天津人说快板|2016-08-14 14:09 |来自北京市

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根据法律提前30天通知单位,即可离职,不需要单位同意。然而在实践中往往需要你提供证据证明你确实提交了辞职信,否则单位有可能拒绝承认你申请过辞职而认定你自离从而扣你工资。一般通过EMS回执来保留相关证据,如实在不会操作,可以委托律师拟定和邮寄辞职信并保留相关回执证据。
2016-08-14 14:58
来自北京市

wang9653

你好,建议是通过书面形式提出辞职申请,否则很难举证你有提出辞职的要求,一般情况来说提前三十天递交辞职申请就可以走人了,不管单位批不批都不影响。看你现在的情况也可以先到劳动局投诉,实在无法协商的情况下。
2016-08-14 14:48
来自北京市

忽悠忽悠2010

你们有没签劳动合同?公司有没拖欠工资的行为?员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。你们只需提前一个月递交辞职申请,一个月后就可以离职。注意保留辞职证据。若有后续问题可电联。
2016-08-14 14:29
来自北京市

零极限

快递辞职书给老板,到期可以离职,离职后要工资
2016-08-14 14:26
来自北京市

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