其他答案
1、根据法律规定,员工主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2、若单位存在违法情形,比如拖欠工资、未依法缴纳社保等,员工被迫提出离职的情况下,单位仍需要支付经济补偿金。 所以,在离职时,需要有技巧性;否则,原本可以获得的不少经济补偿金将得不到。我的回答希望对你有所帮助。
2016-08-13 16:36
来自北京市
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