律师您好!聋哑残疾人在厂里做冲床时右手食指粉碎性骨折,最后食指半截截肢
律师您好!聋哑残疾人在厂里做冲床时右手食指粉碎性骨折,最后食指半截截肢了!休养了一个月后(因听厂里以前受过伤的人说“医疗费用厂里要从工资里扣除一部分,休养期间没工资什么的”)不听家人劝,带伤上班去了!上班期间车间主任说“监控摄像头显示是他自己操作不当失误,厂里不欲赔偿医疗费用,要从工资里扣除”!这合理吗?谁会故意去弄个骨折啊... 展开
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你好,根据你的陈述你所受伤属于工伤,可以依法要求单位及时向当地劳动部门申请工伤认定,待伤情稳定后根据鉴定确定工伤等级并依法享受各项工伤待遇。
2016-08-13 15:08
来自北京市
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