在工地脚骨骨折了要一百天才能干活这其间的误工费怎么赔偿

申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。

申请工伤认定 停工留职期间工资福利待遇不变

你好,若是在工作中受伤,劳动关系中需要依法认定为工伤,工伤认定后进行鉴定,根据鉴定确定的伤残等级取得具体赔付,停工留薪期工资福利待遇不变;若是不是劳动关系,雇佣关系,同样可以要求雇主承担赔偿责任。

你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。劳动关系,申请伤情鉴定,待伤情稳定后,进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残级别确定赔偿标准。