我们是一家房地产公司,试用期刚过,由试用期内考虑方方面面...

我们是一家房地产公司,试用期刚过,由试用期内考虑方方面面的关系,才正式录用并与之签订劳动合同。但由于工程上面的事情,确定感觉此人不胜任工作,想解除该劳动合同,按以下方式处理有问题吗?1、提前30天通知;2、补偿其1个月工资。