公司大部分股权转让,新公司接手,公司接纳我们之前的员工,工作职责没变,
公司大部分股权转让,新公司接手,公司接纳我们之前的员工,工作职责没变,但是薪资下调,我不想再继续做,这时候要求解除合同,会有赔偿吗?如果薪资不变,但是我也不想去新公司,会有赔偿吗?
其他答案
一般可以向公司主张经济补偿金,按照在公司的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的以一年来算;不满六个月的补偿半个月的工资。
2016-08-07 17:14
来自北京市
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