工厂拖欠工资并克扣工资

律师你好,我想咨询一下关于工厂拖欠工资和克扣工资的问题应该怎么解决,我是2015年9月份去的那个工厂工作的直到2016年7月初提出的书面辞职,然后工作到2016年8月2日,到8月3日开6月份的工资,结果公司推脱不给开,最后给开了三分之一的工资,无理由的克扣我2000块钱,还有20.16年7月份和8月份的工资没给结清,公司开的... 展开

shengyin8|2016-08-06 16:26 |来自北京市

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bb26wu

你好,违法,仲裁解决,要求支付工资和赔偿金。

2016-08-06 17:26

来自北京市

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房天下知识为您分享了一条干货

: 正规楼盘要具备哪些手续?惠东一楼盘违规办证还拖欠民工工资去查看
正规楼盘应具备完备的手续,包括施工许可证、工程竣工验收备案、农民工工资保证金缴纳等。施工许可证是开展建筑施工的必备手续,确保楼盘的合法性和安全性。

忍者神龟龟2010

收集证据申请仲裁解决。

2016-08-06 17:23

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vviicceenntt

首先需要有证据证明你们之间有劳动关系,希望采纳

2016-08-06 17:10

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shiky2010

你们可以申请劳动仲裁来维权

2016-08-06 17:01

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心中的蔷薇

和老板搞个电话录音

2016-08-06 16:51

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猪猪是个猪

有劳动合同的话,可以证明劳动关系。没有劳动合同,有工资条和考勤记录、证人证言等也可证明劳动关系,工资、经济赔偿等可以要求公司支付,不支付的,可以申请仲裁。保险只可向劳动监察大队投诉

2016-08-06 16:41

来自北京市

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