你好!我是2014年5月份任职 至现在 两年工作期间怀孕,生孩子的时候告知我没有产假,告诉我让我休息一个月上班,经过努力争取 休息2个月,但是工资是60% 我是固定工资,这两年期间我多次提起 上保险,公司就是不给上保险,现在因公司发展需要 把我辞掉,我现在生产完才6个月,还没有过哺乳期。 公司在北京,我是天津驻地,天津没有办... 展开
你好!我是2014年5月份任职 至现在 两年工作期间怀孕,生孩子的时候告知我没有产假,告诉我让我休息一个月上班,经过努力争取 休息2个月,但是工资是60% 我是固定工资,这两年期间我多次提起 上保险,公司就是不给上保险,现在因公司发展需要 把我辞掉,我现在生产完才6个月,还没有过哺乳期。 公司在北京,我是天津驻地,天津没有办公室就我一人,我应该怎么维护自己的合法权益,两年来一直没有签劳动合同 。 公司不管违法不违法就是辞退你,产假都没有的公司怎么会管哺乳期的事情,最直接一点说我最多能拿到多少赔偿金?最后祝您工作顺利 身体健康! 收起
