你好,除非在下列情况下,劳动合同终止,用人单位不需要支付经济补偿金:1. 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位与其解除劳动合同的。2. 严重违反用人单位的规章制度的,用人单位与其解除劳动合同的。3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位与其解除劳动合同的。4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位 展开
你好,除非在下列情况下,劳动合同终止,用人单位不需要支付经济补偿金:1. 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位与其解除劳动合同的。2. 严重违反用人单位的规章制度的,用人单位与其解除劳动合同的。3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位与其解除劳动合同的。4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位与其解除劳动合同的。 收起
