因公司合并,现工作公司成为另一家公司的全资子公司,管理各方面跟母公司一
因公司合并,现工作公司成为另一家公司的全资子公司,管理各方面跟母公司一样。但仍有独立的法人、财务、工资福利等。现合同到期需续签,被要求因便于公司合并后更好的管理,只能和母公司签劳务合同,但承接原先的工龄,仍在原公司工作,工资由原公司发,薪酬福利等也保持原样。请问这样做是合法么?可以要求和原公司续签合同么?如果和母公司签合同,... 展开
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