您好,现在我们一起共有5个人离职了,因为老板一直拖欠工资不发。我自己的
您好,现在我们一起共有5个人离职了,因为老板一直拖欠工资不发。我自己的情况是老板说我上班又要搞复习考试,说要我要么把考试放下专心工作,要么回家复习考试(意思就是解聘我),我每天的复习时间都是在别人睡觉还没上班之前,每天都把工作量按时完成了的。请问,他这是属于没有原因的单方面解聘我不?所以我向其要求支付给我拖欠的工资并支付给我... 展开
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您好!根据有关规定,以下情形可以提起劳动仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 因此,如果您不存在过错而解聘可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁,但是扣留公司财物可能存在违法情 展开
2016-08-03 17:13
来自北京市
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您好,您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求老板支付拖欠的工资,如果是老板单方面解雇你们,按照你们工作时间的长短支付一定的经济补偿。如有需要可来电咨询,希望可以帮到你。
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