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人力资源部门长拒绝受理另一个部门为员工准备的工伤休息期间工资赔偿材料,

人力资源部门长拒绝受理另一个部门为员工准备的工伤休息期间工资赔偿材料,这部长是否有违反什么?

wjbswangyun|2016-08-01 16:49 |来自北京市

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其他答案

你好!有关证据自己也要注意收集和保存。在单位拒绝支付停工留薪期工资等工伤待遇时,可以申请劳动仲裁。

2016-08-01 18:01

来自北京市

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可以申请劳动仲裁维权

2016-08-01 17:50

来自北京市

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城铁太挤了

可以劳动仲裁,有进一步咨询可携带相关材料联系任涌律师, 十五年专业法律专业服务经验。

2016-08-01 17:40

来自北京市

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看单位规定,这是单位义务,此人不受理,找单位负责人。

2016-08-01 17:33

来自北京市

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员工可以去申请仲裁要求公司赔偿

2016-08-01 17:24

来自北京市

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看公司规定,谁来负责工伤事宜。

2016-08-01 17:15

来自北京市

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先了解清楚拒绝的原因

2016-08-01 17:01

来自北京市

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