我们厂要合并给另外一家厂,两个厂的名称不同,法人代表也不相同,公司地址

我们厂要合并给另外一家厂,两个厂的名称不同,法人代表也不相同,公司地址也不同,但都在东莞市,相距约30公里,我们需要搬过去上班,而且住宿条件没有这边好,如果另外一家厂在工资待遇、工龄等不变的情况下要求我们厂的员工过去上班,如果员工不过去上班有没有赔偿?

阴阳无极|2016-07-30 16:45 |来自北京市

可以要求现在的厂支付经济补偿

2016-07-30 17:06

来自北京市

跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的

2016-07-30 17:01

来自北京市

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