您好我是一名男装导购 2016年5月1日进的公司上班公司说

您好我是一名男装导购 2016年5月1日进的公司上班公司说试用期3个月但是没有跟我签合同现在3个月满了公司辞退我了口头跟我说的不过现在还在上班说让上到月底说我不适合录用标准也没有提前一个月跟我说明情况我想问的是我可以要求公司赔偿吗?需要怎么做呢

木易yt|2016-07-29 13:50 |来自北京市

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别勾引我

您好,收集证据可以要求公司支付另一倍工资差,和违法解除劳动关系赔偿金。

2016-07-29 14:25

来自北京市

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房天下知识为您分享了一条干货

: 找了装修公司上班的熟人装修,硬装花费了7万元,大家看看亏不亏去查看
在装修新房时候为了能省钱点,就找了熟人来装修,结果现在完工后,硬装一共花费了7万元,我自己感觉还是不错的,不仅装修的很漂亮,而且花费也不高,大家觉得值得吗?

shenhongyan_123

您好,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2016-07-29 14:19

来自北京市

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帅得惊动了天

你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二展开

2016-07-29 14:03

来自北京市

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