我们在打暑假工时老板拒付工资
六月八号面试成功后让我十号去上班,多少规章制度是有一条十五天之前辞职和被辞职就没有工资,十五天之后是正常发工资,之后我七月三号辞职,我们经理把交接工作做完后说到时候发工资通知我们,但我们一直等不到消息就去我们上班的地方问但是老板说我没有上满一个月所以不给工资,另一个是她有一个学生报名,所以只给半个月的工资
其他答案
你好,这种情况明显是不合理的,保留上班打卡记录或者其他证据材料可到当地劳动局申诉,只要你上班了公司是有义务要给你发工资这是毋庸置疑的。
2016-07-29 10:25
来自北京市
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