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因工伤亡补助

2014年12月,弟弟在单位与办公一体化别墅内发现死亡,年龄27岁,工作为IT行业,工资5000元,孩子1岁半,父亲59岁,母亲62岁,出事后公司推卸责任,已签劳动合同,现在正在行政诉讼,胜算把握大吗?能申请下工伤补助多少钱?
199dqx|2016-07-29 18:29 |来自北京市

其他答案

兰连月

您好,可以要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用。
2016-07-29 19:32
来自北京市

理想战争

你好,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和 展开
2016-07-29 19:21
来自北京市

水蓝色的心

建议委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
2016-07-29 19:13
来自北京市

hcl670

建议委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,建议来电咨询,为您进一步分析
2016-07-29 19:05
来自北京市

网络小仔

您好,可以来电详谈
2016-07-29 18:49
来自北京市

zhuren8

建议来电详谈
2016-07-29 18:47
来自北京市

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